經(jīng)過將近四十年的改過開發(fā)，我國在很多方面取得了令世人矚目的變化，這在很大程度上是解放思想的功勞。如果石油焦炭廠家在實際工作當(dāng)中能夠培養(yǎng)員工解放思想的精神，則企業(yè)一定會取得更大發(fā)展。

　　企業(yè)要發(fā)展，離不開人才；不但要引進人才，更要敢于培養(yǎng)人才，公司上下形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，這對企業(yè)發(fā)展將產(chǎn)生巨大的作用。我們應(yīng)該善于學(xué)習(xí)，善于吸取他人的先進思想為我所用，三人行必有我?guī)熉铩Ρ劝l(fā)現(xiàn)，越是聰明人，越是善于從他人身上學(xué)習(xí)，思維開放的石油焦炭廠家更應(yīng)該構(gòu)建這種氛圍。

　　就拿市場調(diào)研來說，想充分挖掘濱州市場潛力，廠家不但要及時總結(jié)自己的經(jīng)驗教訓(xùn)，更要努力向同行企業(yè)學(xué)習(xí)，這樣才能擁有更多的進步機會。

　　濱州市位山東省北部，下轄五縣兩區(qū)，2014年統(tǒng)計總?cè)丝?80萬。

　　2011年，濱州市實現(xiàn)生產(chǎn)總值1817.58億元，按可比價格計算，增長12.0%。人均生產(chǎn)總值達(dá)48326元，增長10.9%。

　　四大支柱行業(yè)穩(wěn)步增長。農(nóng)副食品加工業(yè)增加值增長3.6%，化學(xué)原料及化學(xué)制品制造業(yè)增加值增長14.3%，石油加工煉焦業(yè)增加值同比增長16.0%。

　　截止2012年底，保障性住房自2008年開始共開工3.41萬套，棚戶區(qū)改造自2010年開始共開工安置1.4萬戶。扎實推進市民體育中心、市民文化中心、市民活動中心、市民公共衛(wèi)生中心、老干部活動中心等城市重大公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)，群眾文化生活條件不斷得到改善。

　　作為燃料時石油焦炭也存在不足之處，首先是揮發(fā)分含量低，一般為10%，而煤為 20—40%；著火遲，焦炭難以燃。石油焦炭成分中含有很多硫、氮、釩、鎳等堿金屬元素，會造成腐蝕、玷污和污染物排放。

　　循環(huán)流化床燃燒技術(shù)由于其獨特的燃燒方式，可避免上述問題，同時可通過向爐內(nèi)添加石灰石、采用分級燃燒來控制污染物的排放，因此，國內(nèi)石化企業(yè)選擇潔凈燃燒的循環(huán)流化床鍋爐技術(shù)，采用石油焦炭替代燃料重油生產(chǎn)蒸汽和發(fā)電，是解決高硫石油焦炭出路的有效途徑。

　　現(xiàn)如今很多行業(yè)已經(jīng)處于生產(chǎn)過剩的階段，石油焦炭行業(yè)也不例外；企業(yè)要想增加產(chǎn)品銷售量，提升市場份額，就必須重視產(chǎn)品質(zhì)量，可以說質(zhì)量管理已經(jīng)成為企業(yè)生產(chǎn)運作管理中的重要組成部分。高水平的質(zhì)量管理是企業(yè)生存和發(fā)展的重要基石，提升產(chǎn)品質(zhì)量，可以推動企業(yè)在激烈的市場競爭中發(fā)揮質(zhì)量優(yōu)勢，增加獲得訂單的概率，進而提升企業(yè)經(jīng)營效益。

　　因此說，石油焦炭企業(yè)在發(fā)展的同時，需要不斷強化質(zhì)量管理的水平，并且需要全體動員、全員參與進來，真正做到以人為本，系統(tǒng)管理，拉近客戶與企業(yè)之間的距離，在市場上樹立企業(yè)良好的信譽和口碑，這樣才能贏得越來越多客戶的信賴。