競(jìng)爭(zhēng)是無(wú)時(shí)不在、無(wú)處不在的，從事石油焦炭行業(yè)的企業(yè)必須對(duì)競(jìng)爭(zhēng)有正確的認(rèn)識(shí)，否則就會(huì)陷于被動(dòng)，對(duì)銷(xiāo)售人員同樣如此。

　　在駐馬店銷(xiāo)售產(chǎn)品，石油焦炭廠家應(yīng)該了解當(dāng)?shù)氐母?jìng)爭(zhēng)情況，比如主要的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都有哪些，他們的產(chǎn)品有什么樣的特點(diǎn)，有哪些優(yōu)勢(shì)和不足，等等。通過(guò)對(duì)比分析，找到推廣自家產(chǎn)品的切入點(diǎn)，這樣才能更好的開(kāi)展銷(xiāo)售工作，才能快速打開(kāi)銷(xiāo)售局面。

　　對(duì)于銷(xiāo)售人員來(lái)說(shuō)，在開(kāi)發(fā)駐馬店市場(chǎng)時(shí)，第一槍很重要，這一槍打得順、打得響，將會(huì)激發(fā)銷(xiāo)售人員的干勁，對(duì)后面的工作有很好的激勵(lì)作用。

　　駐馬店境內(nèi)礦產(chǎn)資源種類(lèi)多、儲(chǔ)量大；其中，煤、鐵、石油及一些非金屬礦資源含量大、品質(zhì)好，其中化工炭巖、玻璃用砂、瑩石儲(chǔ)量分別居全省第一、第二和第四位，新探明的金紅石礦儲(chǔ)量達(dá)5000萬(wàn)噸以上，居全國(guó)第一位。目前該市已經(jīng)初步形成了醫(yī)藥、機(jī)械、化工、電子、建材、食品、糧油加工、畜牧等支柱產(chǎn)業(yè)。

　　2014年，駐馬店市完成生產(chǎn)總值1691.30億元，固定資產(chǎn)投資1112.4億元，社會(huì)消費(fèi)品零售總額612.3億元，糧食總產(chǎn)640.9萬(wàn)噸，地方公共財(cái)政預(yù)算收入85.6億元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入21300元，農(nóng)民人均純收入8300元。

　　對(duì)比發(fā)現(xiàn)，蒸汽發(fā)電或供熱石油焦炭作為鍋爐燃料有其各自的燃燒特點(diǎn)，與煤炭相比較有它的一些優(yōu)點(diǎn)，具體來(lái)說(shuō)，石油焦炭中的灰份和水分含量低，減少了燃料和灰渣的運(yùn)輸和處理費(fèi)用，降低非計(jì)劃停工頻率；熱值高，約 32MJ/kg，而煙煤一般為 24—30MJ/kg；燃用石油焦炭生產(chǎn)蒸汽的成本比燃煤要低 30—40%；易于破碎，石油焦炭哈式可磨指數(shù)約為 100，而煤約 50。

　　俗話說(shuō)的好，沒(méi)有絕對(duì)的好，也沒(méi)有絕對(duì)的不好，我們?cè)谑褂檬徒固繒r(shí)也在綜合考慮，使之能夠?yàn)槲覀儎?chuàng)造最大效益，帶來(lái)最小的損害。

　　馬躍建材公司專(zhuān)注于石油焦炭行業(yè)，努力提高產(chǎn)品質(zhì)量，以便于更好的服務(wù)客戶。為了提升公司實(shí)力，馬躍建材公司引進(jìn)了大量高等專(zhuān)業(yè)人才。

　　企業(yè)要發(fā)展需要多方面的人才，例如銷(xiāo)售人才，管理人才以及生產(chǎn)一線的優(yōu)秀員工，缺一不可，缺了就會(huì)影響產(chǎn)品生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展。

　　引進(jìn)人才不是一朝一夕的事情，而是長(zhǎng)期需要做的；即使目前在相關(guān)崗位上有了人才，還要繼續(xù)尋找更加優(yōu)秀的人才，以便于為企業(yè)發(fā)展做好后備人選；要知道優(yōu)秀人才是可遇不可求的，而且頂級(jí)人才一個(gè)人或許能頂?shù)蒙蠋讉€(gè)、甚至幾十個(gè)、幾百個(gè)普通人才。因此說(shuō)，引進(jìn)人才時(shí)刻不能放松。